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【央视新闻客户端】

　　创始人离世1年后
，人工骨修复材料龙头奥精医疗实控人家族爆发内斗，母女反目 ，且这场豪门恩怨仅三天内多次反转。 　　7月8日，奥精医疗公告
，股东Helen Han Cui（崔菡） 、Eric Gang Hu（胡刚）提议，公司2026年第一次临时股东会增加《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》
。 　　其中 ，崔菡
、胡刚、黄晚兰均为奥精医疗实际控制人；黄晚兰目前担任公司董事长
，崔菡为公司职工董事；崔菡 、胡刚为夫妻关系，黄晚兰系崔菡的母亲。公开资料显示 ，黄晚兰出生于1943年（今年83岁）
，是奥精医疗的创始人之一 。 　　7月9日，崔菡
、胡刚夫妇再次提交第二份《提案函》 ，要求在7月20日的临时股东会上进一步增加《关于选举Eric Gang Hu（胡刚）先生为公司第三届董事会非独立董事的议案》
。 　　7月10日晚间
，奥精医疗公告，对崔菡、胡刚夫妇提出的最新临时提案进行形式审核 ，决议不予提交股东会审议。董事会指出
，临时提案触及公司章程关于董事会人数上限的规定，不符合《公司章程》规定 。 　　2004年 ，黄晚兰与胡刚签署了相关文件，约定共同出资设立奥精医疗前身奥精有限
。奥精有限设立时的注册资本为100万元
，黄晚兰以“聚酯尿道支架
”非专利技术作价60万元出资，占注册资本的60%；胡刚以现金出资 ，占注册资本的40%。 　　2021年
，奥精医疗上市之初，胡刚担任公司董事长 ，黄晚兰担任公司董事 、副总经理
，崔菡担任奥精医疗旗下美国奥精的技术总监 。 　　2025年11月，胡刚未获公司董事候选人提名而出局 ，黄晚兰当选为公司新任董事长
。同期
，崔菡被选举为公司第三届董事会职工代表董事。 　　目前，崔菡
、胡刚夫妇提出的《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》仍将按原计划提交股东大会审议 。若该议案最终获得通过 ，公司董事会成员构成将发生变化；而后续董事会席位如何补充、相关安排是否会重新启动
，也仍存在一定不确定性
。 　　2025年6月16日，奥精医疗董事会沉痛公告 ，公司收到公司创始人 、实际控制人之一崔福斋家属通知，崔福斋因病不幸逝世
，享年80岁。 　　据当时公告，崔福斋遗产的股份全部由其配偶暨公司实际控制人之一黄晚兰女士及其女儿崔菡继承 。今年6月23日 ，上述股份继承完成过户。黄晚兰、崔菡均继承了252.48万股
。上市公司实际控制人正式变更为黄晚兰
、崔菡、胡刚。 　　公开资料显示
，崔福斋生于1945年，研究生学历 ，拥有清华大学工程物理专业学士学位 、工程物理专业硕士学位
、材料专业博士学位
，曾担任奥精医疗总经理、董事 、首席科学家等职务 。 　　二级市场上，截至7月10日 ，奥精医疗报15.93元/股
，市值为21.8亿元
。公司自2021年上市以来股价一路走低，相较于高点137.85元 ，已跌去超88%。 　　（声明：文章内容仅供参考
，不构成投资建议 。投资者据此操作，风险自担
。）

　　IPO在即 ，科技巨头OpenAI却官司缠身，上市之路蒙上阴影。 　　北京时间7月11日消息
，苹果公司突然起诉OpenAI，指控OpenAI窃取商业机密 。此次诉讼 ，或影响OpenAI硬件计划及双方合作
。 　　苹果的诉讼也可能成为OpenAI上市计划中的又一障碍。OpenAI已于上月秘密提交了IPO申请文件
，随后有消息称OpenAI倾向于将IPO推迟至明年，以冲击万亿美元估值 。 　　苹果公司起诉OpenAI 　　当地时间周五 ，苹果公司对OpenAI及两名前员工提起诉讼
，指控其盗用苹果的商业机密，以助这家ChatGPT母公司进军消费硬件领域
。此举令两家公司本已紧张的关系急剧升级。 　　起诉书指控OpenAI通过前员工
、招聘手段及供应商关系 ，策划了一场广泛的行动
，系统性地获取并利用苹果的机密信息，以加速其消费硬件业务的发展 。 　　OpenAI在一份声明中表示：“我们对其他公司的商业机密不感兴趣。我们仍专注于打造创新技术 ，为全球用户赋能
。” 　　路透社指出
，这场诉讼将引发一场争夺战，焦点在于未来AI设备的控制权归属。这类设备可能不再使用传统的应用程序或操作系统——若取得成功 ，它们将把消费者的注意力从苹果最畅销的iPhone上转移开 。分析师认为，OpenAI正在研发自己的手机或其他设备
。 　　随着AI产品开发竞赛加剧了人才和专有技术的竞争
，两家科技公司之间的紧张关系已使彼此的合作关系变得紧张。 　　PP Foresight分析师保罗·佩斯卡托雷表示：“苹果看到OpenAI正从合作伙伴转变为潜在对手，而OpenAI则试图减少对iPhone的依赖 ，并与消费者建立直接联系 。即使这些指控未被证实
，诉讼也可能延缓OpenAI的硬件雄心，并进一步削弱本已日趋脆弱的合作关系
。 ” 　　苹果已向美国加州北区联邦地区法院提起了诉讼。而就在此前不久 ，OpenAI刚刚成功应对了来自埃隆·马斯克旗下xAI的法律挑战 。 　　诉讼中点名的两名苹果前员工分别是：前高级系统电气工程师Chang Liu
，以及前iPhone和Apple Watch产品设计副总裁Tang Yew Tan
。两人均未立即回应置评请求。 　　苹果指控Chang Liu未归还公司配发的工作笔记本电脑，随后利用身份验证漏洞访问了苹果内部网络 ，下载了“数十份苹果的机密硬件相关文件
” 。 　　这家iPhone制造商还声称
，OpenAI硬件主管Tang Yew Tan在离职前，曾“蓄意利用苹果的机密信息为OpenAI谋利” ，他将有关苹果供应商的信息及内部行业摘要通过电子邮件发送给自己
。根据Tang Yew Tan的领英资料
，他在苹果任职的24年大部分时间都在从事iPhone相关工作。 　　苹果指控Tang Yew Tan鼓励苹果员工携带公司零部件前往OpenAI面试，用于“展示和介绍 ” 。起诉书中引用了一个事例：一名OpenAI求职者曾表示 ，“我都不知道我们可以把这些从办公室带出来。” 　　OpenAI基金会、该公司的商业部门OpenAI Group PBC，以及OpenAI收购的io Products
，也被列为被告
。 　　专家：“有可能成为一个非常大的案件
” 　　据路透社报道，苹果在诉状中称 ，公司于今年2月致函OpenAI
，对其机密信息可能流向OpenAI表示担忧，并要求进行讨论 ，但未获回复。苹果在文件中表示
，目前有超过400名苹果前雇员为OpenAI工作，并补充称 ，其中部分人知悉其机密信息“并不令人意外” 。 　　这家iPhone制造商在诉状中写道：“OpenAI现在雇用了那些曾经受托掌握苹果商业机密的人
，但这并不意味着OpenAI有权利用这些信息来启动其硬件业务
。 ” 　　苹果还指控OpenAI员工向苹果供应商索要机密信息，并指称其中一次 ，OpenAI让一家供应商执行了苹果所谓的秘密金属表面处理技术
，而OpenAI当时以为已获得苹果的许可。 　　斯坦福大学法学院教授马克·莱姆利表示，苹果的诉状“有可能成为一个非常大的案件
” ，但苹果所声称的部分内容，例如OpenAI雇用数百名苹果员工
，在加州并不违法 。硅谷的兴起部分得益于该州法律允许员工跳槽至竞争对手
。 　　莱姆利说：“但如果苹果声称员工带走了机密文件，且OpenAI正在使用这些文件——这些情况属实的话 ，那对OpenAI而言就麻烦了。” 　　罗格斯大学法学院法学教授卡米拉·赫尔迪表示
，此案可能会变得复杂，因为此前大多数涉及AI和商业机密的案件都涉及软件 ，而非硬件 。 　　赫尔迪说：“这类商业机密诉讼经常在科技领域出现
，随着案件推进，我们通常会了解到更多细节
。OpenAI并非无力为自己辩护的被告。 ” 　　苹果与OpenAI最初似乎有望建立富有成效的合作关系 。2024年 ，苹果推出了集成OpenAI旗下ChatGPT软件的Apple Intelligence平台版本
。但此后双方关系恶化。据报道
，OpenAI曾因苹果将ChatGPT整合至Apple Intelligence的方式而威胁对其提起诉讼 。 　　苹果计划于今年晚些时候重新推出一个版本的Siri语音助手，该版本将采用OpenAI竞争对手谷歌的Gemini AI平台。